Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
NOTARIUS-INFO > Mišljenja i tumačenja > Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva
 

Mišljenja i tumačenja

Stranica 1 / 34
Dokumenti od 1 do 25 (od ukupno 848)
Naslov Datum
Samoizolacija zbog COVID-19 i bolovanje 21.12.2020
Sukladno uputama Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo radnik, kojem je utvrđena potreba samoizolacije (jer je bio u kontaktu sa zaraženom osobom), obvezan je o potrebi samoizolacije obavijestiti izabranog liječnika opće prakse telefonski ili putem e-maila. Izabrani liječnik utvrdit će privremenu nesp...
Mogućnost rada od kuće u slučaju pozitivnog nalaza na COVID-19 21.12.2020
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike zaprimilo je upit u svezi bolovanja u slučaju pozitivnog nalaza na COVID-19. Radnik na vlastiti zahtjev želi raditi od kuće jer nema jake simptome bolesti, a pitanje je može li mu se to pravo omogućiti ili postoji pravna obveza o...
Mogućnost smanjenja plaće radniku i obveze iz radnog odnosa u okolnostima epidemije 28.10.2020
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike zaprimilo je upit vezano uz mogućnost jednostranog smanjenja plaće radniku od strane poslodavca, i to iz razloga povezanih s okolnostima epidemije bolesti COVID-19. Naime, navodi se slučaj penaliziranja radnika koji su u samoizol...
Obavljanje poslova na izdvojenom mjestu rada 27.10.2020
Prema odredbi članak 4. stavka 1. Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine, br. 71/14, 118/14, 94/18 i 96/18), odredbe istog primjenjuju se u svim djelatnostima u kojima radnici obavljaju poslove za poslodavca te je prema odredbi članka 19. stavka 1. Zakona o zaštiti na radu poslodavac odgovoran za ...
Polaganje stručnih ispita iz zaštite na radu 18.10.2020
Način i uvjeti polaganja stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu propisani su Pravilnikom o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita (Narodne novine, broj 112/14) te se stručni ispit za stručnjaka zaštite na radu polaže prema programu iz priloga 2. navedenog Pravilnika. P...
Sadržaji zapisnika o pregledu i ispitivanju radne opreme te zaključna ocjena u odnosu na raspoloživost dokumentacije za uporabu i održavanje 18.10.2020
Svrha ovoga mišljenja je osigurati ujednačeni pristup u smislu sadržaja zapisnika o pregledu i ispitivanju radne opreme te prilikom izvođenja zaključne ocjene u odnosu na raspoloživost dokumentacije za uporabu i održavanje radne opreme.
Primjena odredaba Pravilnika o pregledu i ispitivanju radne opreme 18.10.2020
Donošenjem Pravilnika o pregledu i ispitivanju radne opreme (Narodne novine, broj 16/16 - u nastavku: Pravilnik) stavljen je izvan snage prethodni Pravilnik o listi strojeva i uređaja s povećanim opasnostima (Narodne novine, broj 47/02), kao i Pravilnik o ispitivanju radnog okoliša te strojeva i ure...
Rad stranaca 18.10.2020
Rad stranaca (osoba koje nisu hrvatski državljani), uvjeti rada i prava upućenih radnika u Republici Hrvatskoj, određuju se u skladu s odredbom članka 54. Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine br. 71/14, 118/14, 94/18 i 96/18), kojom je propisano je da strani radnici moraju, uz uvjete propisane p...
Stjecanje prava na puni/razmjerni dio godišnjeg odmora i naknada za neiskorišteni dio godišnjeg odmora 18.10.2020
Godišnji odmor određuje se za svaku kalendarsku godinu.
Rad učenika Bosne i Hercegovine, hrvatskog državljanina 17.10.2020
Sukladno članku 20. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17) maloljetnik s petnaest godina i stariji od petnaest godina, osim onoga koji pohađa obvezno osnovno obrazovanje, može se zaposliti uz ovlaštenje zakonskog zastupnika, dakle roditelja ili skrbnika.
Dodatni dani godišnjeg odmora, pravo invalida 12.10.2020
Člankom 77. stavkom 2. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19) određeno je da kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu mogu biti utvrđeni kriteriji za priznavanje prava na godišnji odmor u trajanju du...
Posebni uvjeti za sklapanje ugovora o radu 12.10.2020
Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike ne može utjecati na donošenje odluke o izboru kandidata za pojedino radno mjesto niti je nadležno za pojašnjenje kriterija o potrebnoj stručnoj spremi, ali skrećemo pozornost na odredbu članka 23. stavka 1. Zakona o radu kojom je ...
Dva radna odnosa s istim poslodavcem i naknada za neiskorišteni godišnji odmor 20.7.2020
Pravo na godišnji odmor je pravo koje radnik ostvaruje u skladu sa Zakonom o radu, kod svog poslodavca i za svaku kalendarsku godinu, bez obzira da li je stranka ugovora o radu sklopljenog na puno ili na nepuno radno vrijeme.
Dostava obračuna plaće putem OKP za zaposlene u javnom sektoru 9.7.2020
Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava zaprimilo je podnesak u kojemu se iznose okolnosti otežanog dostavljanja i zaprimanja obračunske isprave za isplatu plaće iz sustava COP-a sukladno Uredbi o dopunama Uredbe o sadržaju, načinu prikupljanja i obrade, te mjerama zaštite podataka u registru zapos...
Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora 9.7.2020
Zakonom o radu je propisano pravo radnika da za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ostvaruje pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva priman...
Plaća i godišnji odmor u okolnostima epidemijske bolesti COVID-19 9.7.2020
Sukladno odredbama Zakona o radu poslodavac je dužan radniku obračunati i isplatiti plaću u iznosu koji je utvrđen ugovorom o radu, pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom. Zakonom propisani obvezni sadržaj ugovora o radu je podatak o plaći te dodacima na plaću.
Plaća u stečajnom postupku 3.7.2020
Ukoliko dođe do stečaja poslodavca, prema Stečajnom zakonu (Narodne novine, br. 71/15 i 104/17), u tražbine prvog višeg isplatnog reda ulaze tražbine radnika i prijašnjih dužnikovih radnika, nastale do dana otvaranja stečajnog postupka iz radnog odnosa.
Postupak provjere alkoholiziranosti na poslu 1.7.2020
Sukladno odredbi članka 58. stavak 5. Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine, br. 71/14, 118/14, 94/18 i 96/18) poslodavac je obvezan pisano utvrditi postupak provjere je li radnik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti. Postupak provjere provodi se uz pristanak radnika te se mora u...
Godišnji odmor u okolnostima prekida rada zbog proglašene epidemije 30.6.2020
Poslodavac je dužan voditi evidenciju stvarnog radnog vremena radnika, a među kojima i obvezne podatke o vremenu nenazočnosti na radu zbog korištenja godišnjeg odmora ili prekida rada.
Utvrđivanje godišnjeg odmora i potpora poslodavcu okolnostima epidemije COVID-19 25.6.2020
Sukladno Zakonu o radu, raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i Zakonom, uz obvezu da radnika najmanje petnaest dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju njegova ...
Plaća radnika i potpore za pomoć gospodarstvu (COVID-19) 25.6.2020
Potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenim Koronavirusom (COVID - 19), mjere su Vlade RH kojima je cilj očuvanje radnih mjesta kod poslodavaca čije djelatnosti su pogođene epidemijom bolesti COVID-19, dok je plaća radnika jedan od obveznih podataka iz ugovora o radu. Dakle, i u ovim...
Rad za vrijeme godišnjeg odmora 23.6.2020
Člancima 76. do 85. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19) uređuje se pravo na godišnji odmor i tog prava radnik se ne može odreći.
Rad blagdanom i tjedni odmor 23.6.2020
Blagdani i neradni dani propisani Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj su dani u koje radnici ne rade, odnosno oslobođeni su obveze rada s pravom na naknadu plaće. Od općeg pravila da se u te dane ne radi postoje iznimke kada priroda posla zahtjeva da određeni r...
Uzastopni ugovori o radu na određeno vrijeme 23.6.2020
Prvi ugovor o radu na određeno vrijeme može se zaključiti bez zakonskog ograničenja njegova trajanja, ali i dalje vezujući njegovo trajanje uz određeni rok (datum), nastup određenog događaja (povratak odsutnog radnika s bolovanja) ili izvršenje određenog posla (završetak određenog posla, projekta i ...
Rad na izdvojenom mjestu rada - rad od kuće 23.6.2020
Sukladno odredbama članka 17. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19), ugovor o radu za obavljanje poslova kod kuće radnika ili u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca osim obveznog sadržaja, koji je propisan člankom 15. Zakona o radu, mora sadržavati i dodatne podatke o:
<<  Prijašnja | Stranica: 1 2 3 ... 34 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Datum dokumenta

2020(51) 2019(219) 2016(10) 2015(110)
2014(98) 2013(99) 2012(92) 2011(75)
2010(71) 2009(18) 2008(1) 2007(3)
2006(1)

Područje

Gradnja(26)
Ostalo(48)
Porez na promet nekretnina(1)
Radno-pravni odnosi(727)
Zakon o elektroničkoj trgovini(7)
Zakon o posredovanju u prometu nekretnina(22)
Zakon o trgovini(17)

Izvor

< SviMinistarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva
 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite