Stručni članci

Datum objave: 15.12.2022

Sažetak: Povod ovom članku su dvije najnovije odluke Suda Europske unije donesene u rujnu ove godine u kojima se analizira mogućnost gubitka prava na plaćeni godišnji odmor zato što nije iskorišten u određenom vremenskom razdoblju. U prvom predmetu, razlog za prestanak prava na plaćeni godišnji odmor bilo je...

Datum objave: 7.6.2016

Sažetak: Kraj svibnja i početak lipnja obično je razdoblje kada brojni radnici počinju koristiti preostali „stari“ pripadajući godišnji odmor odnosno godišnji odmor iz 2015. godine. Svrha članka je upoznati radnike i poslodavce s njihovim pravima i obvezama kada je u pitanju korištenje godišnjeg odmora iz pr...

Datum objave: 18.6.2015

Sažetak: Institutom prenošenja godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu zakonodavac je omogućio radnicima da u točno određenim slučajevima i pod točno određenim uvjetima svoj nekorišteni odnosno prekinuti godišnji odmor ili dio godišnjeg odmora iskoriste u sljedećoj kalendarskoj godini. Stoga je svrha ...

Datum objave: 5.6.2014

Sažetak: Institutom prenošenja godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu zakonodavac je omogućio radnicima da u točno određenim slučajevima i pod točno određenim uvjetima svoj nekorišteni odnosno prekinuti godišnji odmor ili dio godišnjeg odmora iskoriste u sljedećoj kalendarskoj godini.

Datum objave: 23.5.2013

Sažetak: Za vrijeme godišnjeg odmora radnik ne prima plaću jer nema stvarnog obavljanja rada, već naknadu plaće.

Datum objave: 30.4.2013

Sažetak: Osim Ustavom Republike Hrvatske (u nastavku: Ustav) i Zakonom o radu, pravo na godišnji odmor regulirano je i Konvencijom MOR-a br. 132 o plaćenom godišnjem odmoru koja je sukladno članku 140. Ustava postala dio unutarnjeg pravnog poretka po pravnoj snazi iznad zakona, a ispod Ustava.