Broj dokumenata: 1
Zdravstveno stanje radnika i privremena nesposobnost za rad kao faktori koji utječu na prava i obveze iz radnog odnosa
Datum objave: 14.9.2017
Sažetak: Prema izričitoj odredbi Zakona o radu (Narodne novine br. 63/14, dalje ZR), privremena nenazočnost na radu zbog bolesti ili ozljede nije opravdani razlog za otkaz ugovora o radu (čl. 117. st. 1. ZR-a). To znači da je privremena nenazočnost na radu, koja je posljedica bolesti ili ozljede (tzv. bolova...
