Broj dokumenata: 31
Radnopravni status kao diskriminacijski temelj? - slučaj novinarske profesije
Datum objave: 5.9.2024
Sažetak: Lista osnova po kojima je diskriminacija zabranjena u čl. 14. Europske konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda, kao i u Protokolu 12, nije taksativna, već primjerična. Stoga je u praksi zaštita predviđena kako po eksplicitno navedenim osnovama tako i na osnovu “drugog statusa”. Kako...
Obveza razumne prilagodbe građevina kretanju osoba s invaliditetom i smanjene pokretljivosti
Datum objave: 22.2.2024
Sažetak: Institut razumne prilagodbe građevina kretanju osoba s invaliditetom i smanjene pokretljivosti u hrvatski je pravni poredak inkorporiran odnosno integriran stupanjem na snagu Konvencije o pravima osoba s invaliditetom 1 s fakultativnim protokolima čija je Republika Hrvatska jedna od prvih potpisnic...
Analiza sudske prakse o pravu na jednaku plaću za rad jednake vrijednosti i dokazivanju prekovremenog rada
Datum objave: 23.1.2024
Sažetak: Prema praksi Ustavnog suda Republike Hrvatske (dalje Ustavni sud) ustavno načelo jednakosti nalaže da se svi ljudi pred zakonom moraju jednako tretirati s obzirom na postojanje društveno relevantnih okolnosti utvrđenih Ustavom. Ustavnopravna jednakost povrijeđena je kada se adresati opće ili pojedin...
Praksa domaćih sudova redovne nadležnosti na području ravnopravnosti spolova, zabrane diskriminacije na osnovi spola i spolnog uznemiravanja
Datum objave: 4.7.2023
Sažetak: Od 1995. Republika Hrvatska (dalje u tekstu: RH) promijenila je ukupno tri Zakona o radu. Svi ti zakoni (koji su na snazi od 1. siječnja 1996. pa nadalje) sadržavali su zaštitu od uznemiravanja i diskriminacije na radu i/ili u svezi s radom, ali su razine zaštite bile različite. Kako su se mijenjali...
Načelo dobrog upravljanja i dosljednost upravne prakse
Datum objave: 2.8.2022
Sažetak: Prilikom odlučivanja o ustavnim tužbama vezanima uz upravne sporove, novija ustavnosudska praksa, u recepciji konvencijske prakse, izrijekom afirmira načelo dobrog upravljanja. Ovo načelo obuhvaća i potrebu dosljednosti postupanja javnopravnih tijela, uključujući dosljednost upravne prakse.
Žrtva prekršaja i njezin pravni položaj
Datum objave: 12.7.2022
Sažetak: U ovom članku problematizirat će se nedovoljno normirani pravni položaj žrtve u prekršajnom pravu iz procesnopravnog i materijalnopravnog aspekta te analizirati postojeće odredbe, vodeći pri tome računa o Direktivi 2012/29/EU Europskog parlamenta i Vijeća od 25. listopada 2012. o uspostavi minimalni...
Pojam i vrste kolektivne pravne zaštite - 2. dio
Datum objave: 17.5.2022
Sažetak: Za razliku od američkog prava, gdje je skupna tužba opći procesnopravni institut uređen odredbama Pravila 23 FRCP-a, zbog čega je njezina primjena moguća na gotovo svim pravnim područjima na kojima posebnim zakonima nije predviđeno drukčije, u njemačkom pravu primjena instituta udružne tužbe, predvi...
Pojam i vrste kolektivne pravne zaštite - 1. dio
Datum objave: 12.5.2022
Sažetak: Kolektivna pravna zaštita u Europi i svijetu postoji u raznim oblicima; gotovo svaka država članica Europske unije ima svoje vlastite regulative, mehanizme i pravne lijekove. Izvorna europska kolektivna pravna zaštita s popratnom pravnom regulativom koje bi se primjenjivala jedinstveno na čitavom eu...
Teret dokazivanja činjenice potpisivanja isprave
Datum objave: 21.12.2021
Sažetak: Kao sporna činjenica u nekim parničnim postupcima javlja se pitanje je li stranka (najčešće tuženik) potpisnik određene isprave. Utvrditi je li potpis na ispravi autentičan odnosno pripada li osobi koja je navedena kao potpisnik potrebno je u pravilu u sporovima u kojima tužitelj zahtijeva od tuženi...
O (ne)dopuštenosti izvanredne revizije i revizije po dopuštenju u antidiskriminacijskim parnicama
Datum objave: 10.8.2021
Sažetak: Ustavni je sud Republike Hrvatske početkom prošle godine donio ustavnosudsku odluku 1 kojom je, usvojivši ustavnu tužbu, ukinuo rješenje 2 Vrhovnog Suda Republike Hrvatske čijim je dispozitivom kao nedopuštena odbačena tzv. izvanredna revizija revidentice podnijeta protiv drugostupanjske pravomoćn...
Jesu li nadolazeće izmjene Zakona o elektroničkim medijima u pogledu odgovornosti pružatelja elektroničkih publikacija u skladu s konvencijskim pravom?
Datum objave: 21.12.2020
Sažetak: Judikatura ECHR-a navodi kako država članica uživa „široko polje procjene“ na koji način će određeno pitanje urediti, imajući u vidu činjenicu da nacionalne vlasti najbolje poznaju svoju državu kao i ostale okolnosti od značaja za donošenje konkretnog zakona i da samim tim najbolje može procijeniti ...
Istraga i kazneni progon nasilja u obitelji nad ženama prema Istanbulskoj konvenciji
Datum objave: 23.6.2020
Sažetak: Čl. 3. t. a Konvencije Vijeća Europe o sprečavanju i borbi protiv nasilja nad ženama i nasilja u obitelji (tzv. Istanbulska konvencija) 1 , definira nasilje nad ženama kao kršenje ljudskih prava i oblik diskriminacije žena, a označava sva djela rodno utemeljenog nasilja koja imaju za posljedicu ili ...
Sudska praksa o propisivanju pravilnikom o radu da je uznemiravanje i spolno uznemiravanje razlog za otkaz
Datum objave: 2.6.2020
Sažetak: Jedno od spornih pitanja jest je li radnik legitimiran poništavati pravilnik o radu koji smatra protuzakonitim. Drugo je može li se uopće propisivati razlog za otkaz pravilnikom o radu, odnosno je li sud dužan primijeniti direktno zakon ili može primjenjivati i pravilnik o radu.
Revizija u antidiskriminacijskim sporovima prije i nakon novele ZPP-a 2019.
Datum objave: 14.5.2020
Sažetak: Jedan od razloga zbog kojih je prošle godine izmijenjen i dopunjen Zakon o parničnom postupku ("Narodne novine" br. 53/91 i dr., dalje u tekstu: ZPP) 1 jest i potreba izmjene uvjeta pod kojima stranke imaju pravo podnijeti reviziju protiv drugostupanjske odluke. Naime, zbog velike opterećenosti Vrh...
Tužba za zaštitu kolektivnih interesa i prava
Datum objave: 24.4.2018
Sažetak: U radu se ukazuje na opći i posebni okvir pravne zaštite kolektivnih interesa i prava te legitimacije stranaka na traženje takve zaštite i odabira odgovarajuće tužbe ovisno o postojećim povredama. Potom su navedeni oblici pravne zaštite koju ovlaštenici mogu tražiti, a tuženici joj se mogu usprotivi...
Povjerenik za zaštitu dostojanstva radnika na visokoškolskim ustanovama
Datum objave: 20.12.2016
Sažetak: Prema Zakonu o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (Narodne novine, br. 123/03, 198/03, 105/04, 174/04, 2/07, 46/07, 45/09, 63/11, 94/13, 139/13, 101/14 i 60/15) visoka učilišta u Republici Hrvatskoj su sveučilište te fakultet i umjetnička akademija u njegovom sastavu, veleučilište i visok...
Kaznena djela protiv radnih odnosa i socijalnog osiguranja - postojeći koncept i otvorena pitanja - 2. dio
Datum objave: 29.11.2016
Sažetak: Pod plaćom se u smislu članka 132. stavak 5. KZ-a podrazumijeva osnovna plaća i sva druga davanja u novcu ili u naravi koju radnik prima po osnovi rada, u bruto iznosu što uključuje i doprinose iz plaće i na plaću prema posebnom propisu. Nejasno je, prije svega, zašto zakonodavac u KZ-u daje definic...
Diskriminacija na radnom mjestu u novijoj sudskoj praksi
Datum objave: 9.8.2016
Sažetak: Dokazivanje postojanja diskriminacije i dobivanje sudske zaštite često je tegoban i dugotrajan postupak. U radu prikazujemo dva predmeta iz prakse Ustavnog suda Republike Hrvatske u kojima su osobe pokušale dokazati diskriminaciju na radnom mjestu, ali u tome nisu uspjele.
Institut zabrane diskriminacije u praksi Europskog suda za ljudska prava
Datum objave: 19.4.2016
Sažetak: Naša sudska praksa nije osposobljena da se po hitnom postupku transformira od prakse „pozitivizma“ u praksu „kreativizma“, no ipak mora prihvatiti činjenicu da se preko sustava europskih sudova, dakle i Europskog suda za ljudska prava (engl. European Court of Human Rights, franc. Cour Européenne des...
(Kazneno)pravni kontinuitet kod spolnog zlostavljanja kao oblika mobinga
Datum objave: 21.4.2015
Sažetak: Razmatranje pitanja pravnog kontinuiteta 1 , u kontekstu primjene blažeg zakona za počinitelja, pravno je iznimno kvalitetno riješeno odlukom da se to pitanje razmatra u svakom pojedinačnom slučaju zasebno i neovisno od prethodnih sudskih rješidbi. Općenito, načelo primjene blažeg zakona normirano j...
Sudska zaštita od uznemiravanja i diskriminacije u radnim odnosima - 2. dio
Datum objave: 30.10.2014
Sažetak: ZR u odredbi o temeljnim pravima i obvezama iz radnog odnosa propisuje da je zabranjena diskriminacija (izravna ili neizravna) na području rada i radnih uvjeta, uključujući kriterije za odabir i uvjete pri zapošljavanju, napredovanju, profesionalnom usmjeravanju, stručnom osposobljavanju i usavršava...
Sudska zaštita od uznemiravanja i diskriminacije u radnim odnosima - 1. dio
Datum objave: 2.10.2014
Sažetak: U našem zakonodavstvu danas postoji nekoliko zakona koji izričito uređuju zabranu diskriminacije na području rada i radnih uvjeta.
Sudska zaštita prava iz radnog odnosa povrijeđenih mobingom - 2. dio
Datum objave: 31.7.2014
Sažetak: Prethodno je ukazano na najveću dilemu u ostvarivanju sudske zaštite kada je u pitanju mobing. O razrješenju ove dileme ovisi pretežni dio tijeka postupka pred sudovima. Ako se zauzme stav da je i mobing uznemiravanje odnosno diskriminacija, tada radniku pripadaju sva prava koja su propisana za sluč...
Sudska zaštita prava iz radnog odnosa povrijeđenih mobingom - 1. dio
Datum objave: 8.7.2014
Sažetak: U svrhu suzbijanja diskriminacije, a istovremeno i usklađivanja s pravnom stečevinom Europske unije, u Republici Hrvatskoj posljednjih godina doneseno je nekoliko potpuno novih (antidiskriminacijskih) zakona.
Posebna pravila o teretu dokazivanja
Datum objave: 13.5.2014
Sažetak: U parničnim postupcima, ovisno o vrsti spora, nailazimo na različita pravila o teretu dokazivanja. Sa stanovišta procesnih prava stranaka, ali i sa strane suda koji vodi postupak, vrlo je važno pravilno primjenjivati ova pravila, jer o njima znatno ovise i rezultati raspravljanja i uspjeh u postupku...
Zakonska (ne)regulacija zaštite od mobbinga u RH i pojedini pravni izvori zaštite u EU
Datum objave: 16.1.2014
Sažetak: Europski parlament je još usvojenom „Rezolucijom o zlostavljanju na radnom mjestu 2001/2339 (INI)“ pozvao socijalne partnere iz država članica da razviju vlastite pristupe za borbu protiv mobbinga i zlostavljanja na radu.
Nepružanje kaznenopravne zaštite temeljnim radničkim pravima
Datum objave: 21.11.2013
Sažetak: Radnička prava ne smiju se promatrati isključivo kroz prizmu novca, na način da se ukidanje pojedinih prava radnika sagleda kroz ukupnu vrijednost izraženu u odgovarajućoj valuti, za koju su radnici zakinuti. Poštovanje njihovih prava osigurava se napornim radom sindikalnih čelnika i članova sindika...
Novčane tražbine u radnim odnosima i njihovo oporezivanje - 1. dio
Datum objave: 31.5.2013
Sažetak: U parnicama iz radnih odnosa nailazimo na različite novčane zahtjeve koje proizlaze iz rada ili su u vezi s radom. Tako Zakon o radu propisuje obveze isplaćivanja plaće, naknade plaće, otpremnine, naknadu štete zbog izvanrednog otkaza, naknadu štete uz sudski raskid ugovora o radu, naknadu štete zbo...
Neosiguranje uvjeta rada kao kazneno djelo
Datum objave: 1.8.2012
Sažetak: Kazneno djelo povrede prava na rad i drugih prava iz rada (članak 114. Kaznenog zakona) pripada skupni kaznenih djela protiv slobode i prava čovjeka i građanina.
Mobing kao društvena pojava
Datum objave: 21.2.2012
Sažetak: Posljednjih godina u Republici Hrvatskoj mnogo se govori o mobingu. Ova društvena pojava iz dana u dan postaje sve aktualnija u Republici Hrvatskoj, ali pojava mobinga sve je učestalija i aktualnija i u državama članicama Europske unije (prema nekim istraživanjima pojava mobinga u zemljama članicama...
Odgovornost poslodavca za štetu iz radnog odnosa i pretpostavke za oslobođenje od odgovornosti prema izmijenjenom Zakonu o zaštiti na radu – 1. dio
Datum objave: 15.2.2011
Sažetak: Od 8. srpnja 2009. u primjeni je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti na radu koji normativno drukčije uređuje odgovornost poslodavca za štetu iz radnog odnosa i pretpostavke za oslobođenje odgovornosti.
