Izbor iz sadržaja

Redoviti otkaz uslijed povreda obveza iz radnog odnosa

20.02.2025 07:30 Otkaz ugovora o radu skrivljenim ponašanjem radnika je valjan po ispunjenu zakonskih uvjeta i uz uvažavanje činjenice da je poslodavac već dva puta upozorio radnika na povrede obveza iz radnog odnosa.